国产大飞机C919首次商业载客顺利飞行，为什么企业要做好...

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　　除了发放薪酬以外，一些企业还会以员工的需求为出发点，通过定制员工福利以解决员工的需求和偏好,从而提高员工工作积极性，推动企业健康成长和发展。那么具体而言，你知道员工福利都包括哪些内容吗？为什么企业要做好公司员工福利？
　　公司员工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。简单来说，就是企业对员工除工资以外的补贴和回馈，可以是现金形式，也可以是物质形式，还可以是其它非物质形式。公司员工福利具体包含的内容有津贴补助、节日礼品、医疗保险、员工激励、团建活动、企业年金等等。
　　目前，绝大多数企业在公司员工福利的设计上还略有不足。一方面在于部分企业对于建立员工文化的意识稍显薄弱，而另一方面则是在资源整合方面颇具挑战。而万宝盛华天天U福平台的推出则将有效地弥补这一问题。如在传统年节礼品的准备上，企业统一采购的礼品通常会面临众口难调的问题，而天天U福与各大电商平台连通，并将这些电商平台囊括的商品作为公司员工福利，支持员工根据自己的偏好进行挑选兑换。这款产品的优势在于使员工服务个性化成为可能，能够有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本，并为员工提供更贴心周到的服务。
　　个性化的公司员工福利发放方案不仅满足了员工对于福利计划灵活性的要求，同时也是提高组织福利成本投资回报率的重要手段。企业借助万宝盛华的天天U福员工福利平台发放福利，有助于提高员工的自主选择权，促进员工和企业之间形成良性沟通与互动。