如何通过RPO服务助力企业降本增效？

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　　对于很多企业来说，大量长期投入搭建一个大体量也特别专业的招聘团队是一件非常困难的事情，所以通过RPO服务将整个招聘流程外包出去，有助于企业可以获得更好的敏捷性和更加灵活的招聘解决方案。下面我们就来详细了解一下如何通过RPO服务助力企业降本增效。
　　作为企业发展的必要条件，人才的招揽、培养一直都是各企业招录的重中之重，RPO外包可充分满足企业的系统性人才管理，并为企业提供更多批量招聘咨询服务。RPO服务通常包含：一站式招聘流程外包服务、项目制的专项招聘、招聘流程支持、招聘咨询服务等。随着各行各业的公司为迅速开拓市场抢占市场业务，对人才的竞争已达白热化阶段，RPO招聘外包的重要性就得以突显。RPO服务在协助招聘的同时，还可整合各种不同的招聘渠道，更清晰地传播企业文化，为企业赢得市场竞争。
　　万宝盛华可提供从起点到终点的一站式招聘服务，包含从确定职位描述，到分析用人理念、职位市场需求、与用人部门负责人沟通，甄选个人简历，人才评定，复试到聘用通知，直至候选人入职报道的所有环节。针对招聘流程中存在的挑战及问题，万宝盛华还可通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案，为企业提供长期稳定的招聘综合支持服务。
　　每一个客户的需求都是独一无二的，万宝盛华RPO服务团队对于所有客户都会制定定制化的解决方案、招聘技术赋能和招聘策略以满足企业的特殊目标和挑战。尽管RPO服务方案需要时间和精力来策划、实施。但其能够显著提升企业招聘效果，节省招聘成本。